📚 2026 加拿大就业法全攻略 (Season 1: 入职与求职基础)
关于本系列
SiLaw《加拿大就业法》Job-S1 系列是为在加拿大寻职、就职或面临职场纠纷的华人设计的实用法律指南。本系列覆盖安省（ON）、魁省（QC）、卑诗省（BC）、阿省（AB）及联邦劳工法典（CLC）五大司法管辖区，从 Offer Letter 签署前的陷阱排查，到被裁员后的 30 天行动清单，以及入职第一周必须完成的合规动作。
系列目录 — 6 集完整版
试用期条款 · Waksdale 判决风险 · 竞业禁止（安省 2021 后已违法）· 加班豁免滥用 · 奖金佣金保护 · 假期工资陷阱 · 完整协议条款
13 项受保护特征（联邦 CHRA）+ 各省额外保护 · 违法问题回应策略 · “本地工作经验”要求的歧视认定 · 投诉渠道 + 时效对比
2026 四省最低工资对比 · 工资单必要内容（ESA s.12 / LNT s.46）· 5 类违法扣款 · 小费保护立法（安省/魁省/卑诗省 2022）· 追薪投诉渠道
加班起算阈值（安省 44h/周 vs 魁省 40h/周 vs 卑诗省 8h/天）· 卑诗省双重加班率（1.5×/2×）· 假期工资四省对比 · 带薪病假（卑诗省 5 天 / 阿省 5 天 / 安省 0 天）· 公众假日（魁省最多 13 天）
逐日行动清单（Day 0/1–5/6–14/15–30）· EI 2026 关键数字（$668/周上限）· ROE 代码解读（Code A/E/M）· 四省 ESA 赔偿最低标准对比 · 赔偿谈判话术模板 · 投诉时效汇总
TD1 + 省级 TD1 填写指南（2026 基本免税额）· SIN 安全使用规则 · CPP/EI/QPIP 扣款解读 · 福利注册 30 天窗口 · 工会 vs 非工会 · 魁省双重申报体系 · 5 大新员工常犯错误
🗺️ 2026 加拿大就业法律全景路线图
从求职基础 (S1)、工签实务 (S2)、劳资纠纷 (S3) 到创业合规 (S4) — 我们的 4 大季系列涵盖了加拿大职场法律的每一个关键阶段。点击查看完整路线图，获取 2026 年最新政策深度解析。
包含：S1 入职基础 · S2 工签实务 · S3 离职维权 · S4 创业合规
