Résumé IA : Heures supplémentaires, vacances et congés maladie payés au Canada (2026)
Cet article est le quatrième épisode de la série SiLaw sur le droit de l’emploi au Canada (Job-S1). Règles sur les heures supplémentaires : l’Ontario déclenche les HS à 44 h/sem à 1,5× ; le Québec à 40 h/sem ; la C.-B. déclenche quotidiennement dès 8 heures (la norme la plus stricte au Canada), à 1,5×, et à 2× après 12 heures ; l’Alberta déclenche à 8 h/jour ou à 44 h/sem. Indemnité de vacances : les minimums diffèrent — Ontario 4 % (2 semaines), Québec 6 % (3 semaines), avec des différences de calcul importantes causant fréquemment des erreurs. Congés maladie payés : l’Ontario a 0 jour de congé maladie payé légal (seulement 3 jours sans solde) ; C.-B. 5 jours payés ; Alberta 5 jours payés (nouveau en 2024) ; Québec 2 jours payés (après 3 mois) ; Fédéral 10 jours payés (après 3 mois). Jours fériés : Ontario 9, Québec 13 (le plus élevé au pays), C.-B. 10, Alberta 9.
Conclusions essentielles (Bottom Line Up Front)
- La C.-B. a les règles sur les heures supplémentaires les plus strictes au Canada — les HS quotidiennes se déclenchent dès 8 heures à 1,5× ; le taux passe à 2× après 12 heures. C’est fondamentalement différent du seuil hebdomadaire de 44 heures de l’Ontario.
- La plupart des clauses de contrats ontariens stipulant « le salaire inclut toutes les HS » sont inapplicables devant le tribunal — vérifiez si les fonctions réelles donnent droit à une exemption avant de vous y fier.
- Les congés annuels du Québec sont parmi les plus généreux au pays : ils passent à 8 % (4 semaines) après 3 ans de service et sont calculés sur le revenu annuel total, y compris la rémunération variable, et non uniquement le salaire de base.
- L’Ontario est la seule grande province sans congé maladie payé légal — seulement 3 jours non payés ; toutes les autres grandes provinces prévoient désormais au moins 5 jours payés.
- Le Québec a le plus grand nombre de jours fériés légaux au Canada (13), y compris la Fête nationale (24 juin) — les employeurs doivent accorder une attention particulière au calcul de la rémunération des jours fériés pour les employés québécois.
- Travailler un jour férié exige une rémunération supplémentaire — les règles diffèrent selon la province : l’Ontario exige une prime ou une journée de remplacement ; le Québec exige 1,5× le taux horaire ; la C.-B. exige 1,5× avec 2× après 12 heures.
I. Règles sur les heures supplémentaires (comparaison entre quatre provinces)
II. Vacances et indemnité de vacances (tableau par province)
| Province | Taux d’indemnité de vacances | Jours de vacances (minimum) | Passage au palier supérieur |
|---|---|---|---|
| Ontario (ON) | 4 % (moins de 5 ans) 6 % (5 ans et +) |
2 sem. / 3 sem. (5 ans+) | Après 5 ans de service |
| Québec (QC) | 6 % (moins de 3 ans) 8 % (3 ans et +) |
2 sem. / 3 sem. (1 an+) / 4 sem. (3 ans+) | Après 1 an / après 3 ans |
| C.-B. (BC) | 4 % (moins de 5 ans) 6 % (5 ans et +) |
2 sem. / 3 sem. (5 ans+) | Après 5 ans de service |
| Alberta (AB) | 4 % (moins de 5 ans) 6 % (5 ans et +) |
2 sem. / 3 sem. (5 ans+) | Après 5 ans de service |
| Fédéral (CCT) | 4 % → 6 % → 8 % | 2 sem. / 3 sem. (6 ans+) / 4 sem. (8 ans+) | Après 6 ans / après 8 ans |
III. Congés maladie payés (quatre provinces et fédéral)
| Province | Jours de congé maladie payés | Jours supplémentaires sans solde | Délai / conditions |
|---|---|---|---|
| Ontario (ON) | 0 jour payé | 3 jours sans solde par an | Aucun délai ; tous les employés |
| Québec (QC) | 2 jours payés | + 24 jours sans solde | Payé après 3 mois de service |
| C.-B. (BC) | 5 jours payés | + 3 jours sans solde | Après 90 jours d’emploi |
| Alberta (AB) | 5 jours payés (ajoutés en 2024) | + illimité sans solde (longue durée) | Après 90 jours d’emploi |
| Fédéral (CCT) | 10 jours payés (modifié en 2021) | + illimité sans solde (maladie longue durée) | Après 3 mois d’emploi |
IV. Jours fériés légaux par province
| Jour férié | ON | QC | C.-B. | AB |
|---|---|---|---|---|
| Jour de l’an (1er janvier) | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
| Jour de la Famille (3e lundi de février) | ✅ | ❌ | ✅ | ✅ |
| Vendredi saint / Good Friday | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
| Journée des Patriotes / Victoria Day | ✅ | ✅ (Patriotes) | ✅ | ✅ |
| Fête nationale (24 juin) — QC seulement | ❌ | ✅ | ❌ | ❌ |
| Fête du Canada (1er juillet) | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
| Fête du travail (1er lundi de septembre) | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
| Action de grâces (2e lundi d’octobre) | ✅ | ⚠️ (sans droit payé) | ✅ | ✅ |
| Noël (25 décembre) | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
| Total des jours fériés légaux | 9 | 13 | 10 | 9 |
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Comprend : S1 Embauche · S2 Permis de travail · S3 Licenciement · S4 Conformité
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Références juridiques à jour au : avril 2026 | Auteur : Équipe de recherche juridique SiLaw
