À propos de la série
La série Job-S2 de SiLaw Droit du travail canadien traite des permis de travail d’immigration et du parcours vers la RP. Conçue pour les étudiants internationaux, candidats à l’étranger, travailleurs parrainés et candidats québécois, elle couvre 7 sujets : ① processus EIMT employeur ; ② voies légales pour changer d’employeur sous permis fermé ; ③ refonte 2025 du permis ouvert pour conjoint ; ④ réformes PGWP 2024 ; ⑤ notation CRS Entrée express ; ⑥ voie la plus rapide PGWP→RP ; ⑦ fermeture du PEQ et remplacement PSTQ. Sources exclusivement officielles : IRCC, EDSC et MIFI Québec, couvrant les changements 2024–2026 (fermeture PEQ, suppression des points pour offre d’emploi, resserrement POT conjoint, tests de langue PGWP, EIMT bas salaire 8 semaines, etc.). Tous les articles gratuits, en français, anglais et chinois.
Table des matières — 7 épisodes
Processus EIMT employeur : haut/bas salaire, recrutement, validité 6 mois
Comparaison complète haut salaire vs bas salaire · règle 8 semaines avril 2026 · 1 000 $ non remboursables · plan de transition · aide au logement · fenêtre d’audit 6 ans · top 5 motifs de refus
Changement clé 2026 : annonce Guichet-Emplois bas salaire passe de 4 à 8 semaines
Permis fermé — changer d’employeur : 3 voies légales + l’erreur fatale à éviter
3 voies légales (EIMT / PMI / R185 travailleur vulnérable POT) · règles du statut implicite · 4 idées reçues · conséquences fatales du travail non autorisé (refus RP + interdiction 5 ans) · liste de preuves R185
Outil clé : POT travailleur vulnérable R185 (5–10 jours ouvrables)
Refonte 2025 du permis ouvert : conjoint TEER 0/1, BOWP, R185, PGWP
5 catégories de POT · resserrement 21 janvier 2025 (TEER 0/1 + 16 mois restants) · impact réel sur les familles chinoises · admissibilité BOWP · 6 erreurs courantes
Resserrement clé : conjoints de travailleurs TEER 2/3 perdent l’admissibilité au POT depuis le 21 janv. 2025
Réformes PGWP 2024 : test de langue + champ d’études + fenêtre 180 jours
15 mai 2024 fin du PGWP pour partenariats public-privé · 1er nov. 2024 test de langue obligatoire (NCLC 7/5) · 920 champs admissibles dans 5 secteurs · fenêtre dorée 180 jours · 5 motifs de refus
Avertissement central : 180 jours = délai strict, sans extension
Maximiser le CRS via l’expérience canadienne (points pour offre supprimés en 2025)
Structure du CRS · 1 an canadien = 40 pts (cél.) · TEER 4/5 zéro point · 25 mars 2025 suppression des 50 pts pour offre · PCP +600 décisif · 7 leviers tactiques
Seuils 2026 : général 470–510 / catégoriel 425–490
Diplôme → Travail → RP : la voie d’immigration la plus rapide au Canada
Chronologie PGWP → CEC → RP la plus rapide 18–24 mois · 5 étapes essentielles · comparaison CEC vs TQF vs PCP · 5 pièges · préparation à la citoyenneté (1 095 jours sur 5 ans)
Durée typique : diplôme à RP = 24–30 mois
PEQ Québec fermé — qu’est-ce que le PSTQ ? Que faire en tant qu’immigrant chinois ?
PEQ définitivement fermé (19 nov. 2025) · 4 volets PSTQ · français oral niveau 7 obligatoire · tirages Arrima 740–760 · fenêtre CSQ 60 jours · obligations Bill 96 · 3 recommandations pratiques pour immigrants chinois
Obstacle central : sans français niveau 7, PSTQ pratiquement impossible
Changements politiques clés 2025–2026 — référence rapide
| Changement | Effectif | Impact |
|---|---|---|
| Fin du PGWP public-privé | 15.5.2024 | Beaucoup d’étudiants en partenariat public-privé perdent l’admissibilité PGWP |
| Test de langue PGWP + restrictions de champs | 1.11.2024 | Univ. NCLC 7 / collégial NCLC 5 ; collégial limité à 920 champs admissibles |
| Lancement PSTQ | 29.11.2024 | Remplacement québécois à 4 volets de la structure PEQ |
| Resserrement POT conjoint | 21.1.2025 | Limité aux conjoints de travailleurs TEER 0/1 + 16 mois restants |
| Suppression des points CRS pour offre | 25.3.2025 | Candidats à l’étranger + parrainés EIMT perdent 50/200 pts |
| Bill 96 seuil 25–49 employés | 1.6.2025 | PME québécoises acquièrent des obligations de francisation |
| PEQ définitivement fermé | 19.11.2025 | Sans français : Entrée express CEC ou quitter le Québec |
| Annonce EIMT bas salaire 8 sem | 1.4.2026 | Employeurs bas salaire doivent replanifier le recrutement + 8 semaines d’avance |
À propos de SiLaw
SiLaw est la série de connaissances juridiques approfondies de silaws.com, rédigée par l’équipe de l’avocate fondatrice d’SiLaw Ningsi Mei. Sources exclusivement issues de la législation fédérale, des politiques d’IRCC et de la jurisprudence ; la série fournit des connaissances juridiques de qualité à la communauté chinoise nord-américaine en français, anglais et chinois. Le contenu est à titre informatif uniquement et ne constitue pas un avis juridique.
Pour une analyse IA juridique de contrats de permis, dossiers RP et documents EIMT, visitez Voir le guide complet 2026 →.
Guide de l’emploi au Canada 2026
Demande PGWP, preuves de relation pour POT conjoint, profil Entrée express ou EOI Arrima PSTQ — SiLaw IA détecte les failles en 60 secondes et fournit un rapport en français, anglais et chinois.
Français / anglais / chinois · résultats instantanés · couvre voies fédérales + québécoises
Navigation de série
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