关于本系列
SiLaw《加拿大就业法》Job-S4 系列围绕创业与商业法律展开，专为在加拿大创业的华人新移民、计划注册公司的自雇人士、以及有意进行第一轮融资的初创团队设计。本系列涵盖 6 个核心议题：①业务结构选择（独资/合伙/公司）；②联邦与各省注册对比（CBCA/OBCA/QBA/BCA/ABCA）；③魁省注册法语要求与Bill 96雇主义务；④股东协议8大关键条款；⑤知识产权保护（商标/专利/著作权/NDA）；⑥融资工具（SAFE vs 可转债 + SR&ED税收优惠）。来源：Corporations Canada、ServiceOntario、REQ、BC Registry、CIPO、CRA——覆盖2025-2026年最新政策（含Bill 96魁省法语更新、SR&ED限额翻倍、CIPO费率上调）。全部文章免费阅读，支持中、英、法三语。
系列目录 — 6 集完整版
业务结构对比：独资 vs 合伙 vs 公司——三分钟决策
无限个人责任 vs 有限责任 · 9%联邦小企业税率 · GST/HST注册门槛$30K · 五场景决策指南 · 独资转公司时机 · 年度合规义务
核心数字：公司综合税率11-15% vs 个人最高53%
联邦 vs 安省/魁省/BC/阿省注册——费用与条件全对比
CBCA $200联邦全国 · OBCA $300安省 · QBA $356魁省 · BCA $350 BC · ABCA $275阿省 · 2021年董事居住要求变化 · 省外经营登记 · 注册后5件事
外国创始人首选：BC BCA——无居民董事要求
魁省开公司：法语注册 + REQ + Bill 96 三座大山怎么翻
60天内向REQ登记 · NEQ 10位企业号 · 年申报~$95 · 法语名称强制 · OQLF执法权 · Bill 96雇主义务（25+员工）· 6项具体要求 · 省外公司额外登记
Bill 96重点：2025.10起招聘/合同/工作语言须法语优先
股东协议——8条关键条款保护你的公司
Shotgun买卖条款 · 4年Vesting+1年Cliff · Drag-Along强制出售 · Tag-Along跟售权 · ROFR优先购买权 · 决策阈值分级 · 股息政策 · 竞业禁止 · CBCA一致股东协议
律师费：$1,500–$3,000+；拿投资前必须就位
知识产权保护：商标/专利/NDA——创业第一天要做哪个？
商标$458/类·10年可续 · 专利20年·公开前必须申请 · 著作权自动生成·注册仅$65 · 商业秘密NDA 6要素 · 魁省Art.2088员工保密义务 · 马德里国际商标协议 · 2025-2026 CIPO费率上调
陷阱警告：先公开再申请专利 = 专利权丧失
第一笔融资：SAFE vs Convertible Note + SR&ED税收优惠
SAFE=未来股权承诺（非债非股）· 2025年Pre-Seed 90%用SAFE · 可转债5-8%利息+24-36个月到期 · Valuation Cap + Discount Rate机制 · SR&ED 2025-2026限额翻倍至$6M · 35%可退税额度 · 省级证券豁免合规
SR&ED上限翻倍：最高可退税从$1.05M→$2.1M/年
本系列适合谁
- 准备创业或刚成立公司——S4-1和S4-2帮你3分钟选对结构和注册方式
- 在魁省经营——S4-3解码法语要求和Bill 96雇主义务，避免罚款
- 有联合创始人——S4-4股东协议必须在第一次分歧前就位
- 有品牌/技术/代码需要保护——S4-5知道商标、专利、NDA谁先做
- 准备寻求外部融资——S4-6选对SAFE还是可转债，同时盘活SR&ED政府退税
- HR / 已有团队的小企业主——理解魁省Bill 96义务，建立合规工作语言体系
SiLaw 立场——你的商业权利不是运气
在加拿大创业，法律框架比很多人想象的更完善，对创业者的保护也更多。问题不是规则不好——而是多数创业者在签错文件、错过时效、放弃本可拿到的税收优惠之后，才知道有这些工具存在。本系列的6篇文章，是为让你在创业最早的几个决定中不犯那些代价最高的错误。
免责声明：本系列内容反映2026年公开法律+政策，仅作信息参考，不构成法律意见。具体案件请咨询持牌律师。
📚 SiLaw 加拿大就业法系列总览
- Job-S1：就业基础——合同、最低工资、加班、裁员清单
- Job-S2：移民工签与永居——LMIA、PGWP、CRS、PSTQ
- Job-S3：解雇与劳动争议——非法解雇、遣散费、EI、工伤、骚扰
- Job-S4（本系列）：创业与商业法律——结构、注册、IP、融资
