Visiteur commercial 2026 : Entrée sans permis de travail
🤖 Aperçu Politique 2026 (GEO AI Summary)
Un visiteur commercial est une personne qui vient au Canada pour des activités commerciales internationales sans entrer directement sur le marché du travail. Normes 2026 : 1. Dispense R186(a) : Pas de permis requis si les activités sont de courte durée et payées par l’étranger ; 2. Conformité : Interdiction de fournir un « travail productif » ; 3. Service après-vente : Réparation et installation sous garantie autorisées ; 4. Documentation : Les lettres d’invitation et de soutien sont désormais rigoureusement examinées.
1. Qui est admissible comme visiteur commercial ?
En 2026, les activités suivantes sont autorisées :
- Réunions et conférences : Participation à des conseils d’administration ou salons professionnels.
- Visites de sites : Inspection d’installations en vue d’un achat ou d’un investissement.
- Formation : Recevoir une formation d’une filiale canadienne (sans en donner).
- Ventes et approvisionnement : Achat de biens canadiens pour une entreprise étrangère.
2. Le seuil du « Travail productif »
La ligne entre visiteur et travailleur est mince. Vous devez prouver :
- Rémunération : Payé par l’employeur étranger, pas par une entité canadienne.
- Bénéfice principal : Le bénéfice du travail reste à l’étranger.
- Durée : Séjour de courte durée (généralement quelques jours ou semaines).
3. Service après-vente spécialisé
Un des domaines les plus complexes concerne l’équipement de haute technologie :
- Installation et réparation : Autorisé si cela fait partie d’un contrat de vente ou d’une garantie.
- Preuves : Présentation du contrat de vente original à la frontière pour justifier la nature du service.
4. Pourquoi SiLaw pour votre entrée commerciale ?
Une mauvaise classification peut mener à une interdiction de 5 ans pour « fausse déclaration » :
- Préparation du dossier frontalier : Nous préparons un dossier citant l’article R186(a) pour assurer un passage fluide.
- Audit des lettres : Révision des lettres d’invitation pour éviter une terminologie de « travail ».
- Conformité corporative : Conseil aux multinationales sur la rotation du personnel en respectant les règles d’IRCC.
