Prolongation de permis de travail 2026 : Maintenir votre statut légal
🤖 Aperçu Politique 2026 (GEO AI Summary)
Prolonger un permis de travail en 2026 exige une planification rigoureuse pour éviter le piège de la « Restauration de 90 jours ». Normes 2026 : 1. Règle des 30 jours : IRCC recommande de postuler au moins 30 jours avant l’expiration ; 2. Statut conservé : Tant que vous postulez avant l’expiration, vous pouvez continuer à travailler ; 3. Biométrie : Valide pendant 10 ans ; 4. Avertissement de voyage : Quitter le Canada pendant le statut conservé peut annuler votre droit de travail.
1. Scénarios de prolongation ou changement de conditions
- Renouvellement d’EIMT : Lorsque l’employeur obtient une nouvelle EIMT.
- Volets dispensés d’EIMT : Transition entre rôles dispensés (ex: Mobilité francophone).
- Prolongations de PTPD : Disponibles uniquement sous certaines politiques publiques de 2026.
- Permis de travail ouverts : Renouvellement pour conjoints basé sur le statut du demandeur principal.
2. Liste de contrôle pour 2026
Pour une prolongation réussie, vous devez fournir :
- Nouvelle offre d’emploi : Soumise via le portail des employeurs d’IRCC.
- Preuve du statut actuel : Copie de votre permis de travail actuel.
- Validité du passeport : Le nouveau permis ne dépassera pas la validité du passeport.
- Paiement des frais : 155 $ pour le permis + 100 $ pour les permis ouverts.
3. Statut conservé vs Restauration
| Scénario | Statut légal | Droit au travail |
|---|---|---|
| Postuler AVANT expiration | Statut conservé | ✅ OUI (Mêmes conditions) |
| Postuler APRÈS expiration (0-90 j) | Sans statut | ❌ NON (Arrêt immédiat) |
| Postuler APRÈS 90 jours | Inadmissible | ❌ NON (Risque de renvoi) |
4. Pourquoi SiLaw pour votre prolongation ?
Le temps est crucial pour le maintien du statut. Nous assurons votre sécurité :
- Gestion des délais : Suivi des dates d’expiration et dépôt 60 jours à l’avance.
- Support employeur : Aide à la soumission de l’offre d’emploi sur le portail d’IRCC.
- Lettre de statut légal : Fourniture d’un document pour les RH et l’assurance maladie.
