阿省雇主担保-法案英文名字：Albert Opportunity Stream
满足EE入池要求，可以走EE快速通道，整理流程只要一年左右。
1.工作经历要求：满足以下之一即可a.递交省提名前30个月内，有至少24个月的相关工作经验（加拿大境外或者境内都可以算）b.递交省提名前18个月，有在阿省至少12个月的相关工作经验（只算阿省的）
2.学历要求：高中及以上
3.语言要求：针对NOC0,A,B类职业，最低CLB5；针对NOC C,D类职业，最低CLB4；如申请职位是NOC 3413护士助理、勤务人员和病人服务助理，最低CLB7;是否需要打分: 否
适合申请人群：阿省目前是几个省份中少数还没有实行打分制的省份，只要满足申请的基本要求就可以递交申请，相当于整体申请要求比较低。阿省和其他省份不同的是，先申请工签登录工作一段时间后，再递交省提名。适合想要尽快登陆的申请人或者陪读妈妈们，可以在陪伴子女读书的同时解决身份。
如果其他省份申请要求不达标的话，是非常建议尝试阿省的。目前阿省的审理是相对宽松的，满足EE入池要求后，还有可能走EE快递通道，整体也差不多1年左右就可以拿到PR。
有了安省新政的对比，阿省原来需要提前登录的劣势会逐渐被大家忽略，反倒是阿省的宜居性（房价低，物价低，工资水平高，生活性价比高）越来越被大家看重。
萨省雇主担保-法案英文名字：International Skilled Worker: Employment Offer
满足EE入池要求，可以走EE快速通道，
1.工作经历要求：过去10年内有至少1年的相关工作经验
2.学历要求：高中及以上
3.语言要求：CLB4及以上是否需要打分：是，与International Skilled Worker: Occupation-in-demand共用一个打分表。满分100分，只需要满足60分，就可以递交申请。有符合要求的雇主提供offer可以获得30分，基本上只要申请人拿到雇主offer就能满足打分要求。
适合人群：雅思要求是几个省份中要求最低的，是语言要求不高的申请人的首选。萨省要求担保的雇主必须先申请JAL，相当于省移民局提前审核一下雇主的资质。疫情之后JAL的审理速度也减慢，平均周期在4-5个月左右，所以有现成JAL的雇主，市场上非常抢手。萨省省提名审理速度相比其他省份快很多，一般一个月内就可以获批，快则几天，可以快速持工签登录，对于想要尽快登陆陪读子女上学的申请人来说是很好的选择。
今年之前萨省平平无奇，虽然要求低，但是跟BC和安省这样的大省份，萨省的吸引力还是不足，大家在选择萨省之前还会三思，但凡条件允许能冲一冲BC，安省这样的大省份，都还会冲一下（资金实力雄厚的选安省，自身硬条件不错的选BC），最后选萨省的几乎是雅思就刚刚卡在4分或努力冲一冲也就到4的选手居多，但今年不一样了，安省和BC要求的一下提高，导致很多本科，雅思6-7的选手都只能忘BC，安省而兴叹，只能转头选择当时看不上的萨省，萨省成了今年的香饽饽，虽然冷是冷了点，但是有JAL提前审核，省提名1个月内审理出结果，又快又稳，拿PR，这样的项目放眼整个加拿大，哪里找，没有了，只此一家。萨省这个城市其他的先天劣势都可以完全忽略了。
所以今年萨省申请人的水准一下拔高了不少，雅思6-7分的选择萨省的不在少数，JAL也一票难求，随着申请的人数增加以及质量提高，萨省未来会不会进一步提高门槛，这真的很难说，所以符合要求的只能说尽快上车，早启动早享受政策红利。
大西洋四省雇主担保-法案英文名字：Atlantic Immigration Program
1.工作经历要求：最近5年有一年的工作经验
2.学历要求：高中及以上
3.语言要求：CLB4及以上是否需要打分：不需要
AIPP(Atlantic Immigration Pilot Program)大西洋四省是联邦于2017年3月联合NS省，NB省，NL省以及PEI省四个省份发布的试点项目，该项目将于2022年3月6日实行新的政策,替代原来的试点项目，新项目改名为AIP(Atlantic Immigration Program)。该项目要求雇主申请Designation, 雇主要求配合度比较高。
从AIPP到AIP，新政都改变了什么？
大西洋移民计划（AIP）是一项永久性的联邦移民计划，旨在帮助雇主满足区域劳动力市场的需求。使用AIP的雇主首先需要被指定，然后拥有被省里背书的可供候选人工作的职位。只有在省背书获得批准后，候选人才能申请永久居留权（如果需要，还有工作许可证）。
AIP建立在大西洋移民试点计划成功的基础，虽然试点计划的大多数要素保留在永久计划中，下面突出显示了几个关键更改。
【申请流程】
• 指定和省背书申请必须通过在线门户网站提交
• 背书申请类别基于工作机会的技能水平（NOC）
• 省级认可证书（省背书）有效期为12个月
• 联邦永久居留权处理标准为1年（80%的案件）
*对比：原AIPP项目联邦阶段的官方审核时间为6个月，改变后的AIP将这个时间延长到了1年的时间。
【雇主方面】
培训：
• 所有参与AIP的雇主必须完成入职培训，并在需要时，完成跨文化能力培训，才能批准省背书申请
安居服务：
• 雇主应支持给他们的候选人以首选的官方语言提供定居服务，如果是法国人，则促进与法语定居支持和法语社区的联系。
【申请要求】
• 语言：申请NOC 0，A或B类职位的候选人必须具有至少CLB5的英语水平
*对比：原AIPP项目中不管是NOC 0，A，B或C类职位对英语的最低要求都是CLB4，改变后的AIP对NOC 0，A或B类职位的申请者提高了英语的最低标准，申请NOC C类职位的英语要求不变，还是至少达到CLB4的水平。
• 教育：申请NOC 0或A类工作机会的候选人必须具有至少一年的加拿大高等教育课程（大专及以上），需要做ECA学历认证
*对比：原AIPP项目对申请者学历的要求不分NOC，最低标准均为高中，改变后的AIP项目根据NOC不同对学历进行了门槛的提升，NOC 0,A类职位-大专或以上；NOC B,C类职位-高中或以上。
• 工作经验：
申请NOC 0类工作机会的候选人必须在NOC 0，A，B或C中积累了最近5年内满1年的工作经验
申请NOC B类工作机会的候选人必须在NOC B或C中积累了最近5年内满1年的工作经验
申请NOC C类工作机会的候选人必须在NOC C级别积累了最近5年内满1年的工作经验
*对比：原AIPP项目没有根据NOC区分工作经验积累的领域，新的AIP项目有这部分要求，另外原来的要求是3年满1年的工作经验变成了现在AIP要求的5年满1年的工作经验。
总结：
1.虽然加拿大每年的总名额都在大幅增加，但实际上符合中国人申请的类别却越来越少，越来越难，加拿大是全球招人，仅雅思一项的提高，就让很多中国申请人望而止步。而且越来越多的紧缺职位是跟中国申请人无缘的，所以未来中国申请人申请加拿大移民肯定会越来越难，选择越来越少。
2.加拿大的移民政策越来越细化，不像以前制定的标准是符合大部分申请人的，现在的标准越来越明细化，更加针对某个指定人群，这也说明加拿大越来越清楚自己需要哪一类人群，对于加拿大移民局来说，是政策的优化，但对于很多申请人来说是难度的提升；
3.未来的移民政策一定朝着申请人提前登录，工作才能递交移民申请的方向发展，并且通过各种政策导向让申请人去经济欠发达省份，或者经济欠发达地区，均衡发展。也就是想移民加拿大，必须要时刻做好提前登录的准备，甚至工作一段时间再提交移民申请的准备。
4.学历硕士，雅思CLB7（6666），相关工作经验满5年可考虑BC省雇主担保，走EEBC，整体周期一年半左右。
5.学历硕士，雅思CLB7, 且年龄在35岁以下，职位是高管职位，可尝试00LMIA+FSW类别，整体周期一年左右，几乎国内直接一步到位拿枫叶卡。
6. 雅思一般（CLB7以下）, 想要省提名之后再工签登录，可选萨省或大西洋四省
7.可以接受提前工签登录，再递交移民申请，比如陪读妈妈，首选安省或者阿省
