加拿大移民整体特点：
今年BC和安省两大省份陆续政策大变动。所以有必要写一篇新的文章来总结，而政策的变化之频繁，几乎贯穿2022年的一整年，于是乎，这篇总结也终于在2023年开年完结，也算是对2022年加拿大移民的总结，更是对2023年的趋势预估。
1.先来总结下加拿大现在移民政策的大趋势，除了雅思标配，需要提前登录，今年一个最新主题是Regional，这个Regional是指针对雇主在经济相对欠发达，人口相对低密度的区域，比如说BC的大温外，安省的大多伦多外。其实从2017年开始，这个趋势就开始在逐步推广，先是号召移民去经济欠发达的省份，比如大西洋四省，2017年推出大西洋四省项目，试点成功后，又于2019年开始推出RNIP项目，RNIP应该是省和地区的过渡产品，然后从今年，也就是2022年初，安省和BC抽选开始分雇主区域抽选，再从2022.11月开始安省和BC陆续推出新的打分表。
为何这个时候推出新的打分表，因为旧的打分已经无法体现新的趋势了，每次都通过分开抽选来体现对Regional 的偏爱，大家看旧的抽选表密密麻麻难受，移民局每次手动筛选也增加工作量，所以新的打分表必须要顺应形式更新出来，很简单，就是把移民局看重的项目增加分数权重，比如说提前申请工签，提前登录工作，雇主在经济相对欠发达区域。除此之外BC和安省也共同增加了1个之前没有的新亮点，就是针对法语有加分项。相信这也是未来以后其他省份的趋势，毕竟法语也是加拿大的一大特色，引进相关背景的人才也更容易融入这个国家。
2.简单讲未来移民加拿大的客户，需要准备好雅思，也要准备好工签提前登录，甚至在综合打分不够的情况下也要做好提前登录工作一段时间再递交移民的准备。
3.整体名额是越来越多，但适合中国申请人的类别越来越少，各省对于本省需要的紧缺职位越来越清晰，名额也越来越偏向紧缺职位，但问题是大部分的紧缺职位跟中国申请人无缘，也就是整体蛋糕虽然大了一些，但是大部分是分给非中国申请人的，中国申请人能分到的蛋糕越来越少，但中国申请人的申请量一直是名列前茅的，可想而知，难度只会越来越大。
4.联邦EE原本在各移民申请类别是难度最大的，但随着各省雇主担保要求变高，也越来越受大家关注，00LMIA+FSW将会成为年轻有为的高管首选（年龄：35岁以下，雅思CLB7, 高管职位）
5.传统企业家几乎成为过去式，名存实亡（雅思不能少，整体周期更长，投入成本更多），与之对应的SUV（Start-up Visa）将是后起之秀。
安省雇主担保-法案英文名字: Foreign Worker Stream
申请要求：
1.工作经历要求：近5年内至少2年相关工作经验
2.学历要求：大专及以上学历3.语言要求：针对0,A,B 至少要CLB5的雅思成绩是否打分制：是，2021年5月推出第一版打分表，如之前我们所言，第一版的打分表打分项目太简单，根本无法起到区分选手的作用，这个打分表最大的作用还是通过入池抽选制度来代替原来的简单粗暴的抢名额制度。果不其然，2022.11. 第二版打分表出来了，我们来看一下新的打分表情况
1）安省针对不同行业的分数设定不同，说明安省有自己偏向的行业，职位代码以023开头的可以打10分（0管理类职业 2自然/应用科学及相关职业 3 健康类职业）请看文末对于职业代码首字母介绍
2）时薪加分更加明细化，逐步拉开差距，更加合理
3）提前申请工签，可以多加10分，虽然和BC一样，同样加10分，但BC是200分里加10分，而安省是90分里加10分，其重要程度更加明显，安省未来将会跟阿省一样，希望申请人提前申请工签登录后再走入池递交省提名的流程。
4）工作超过半年，额外加3分，不仅希望申请人提前申请工签登录，还希望申请人提前工作交税。
5）旧的的打分表语言不打分，新的打分表语言开始打分，并且CLB7以下都没有分，未来安省的客户基本也都是要求雅思CLB6及以上，最好CLB7。
6）会英语和法语可以加10分，也就是相对于只会英语的大部分普通客户，多学一门法语，可以多加5分；
7）雇主区域加分更加明细，分3个等级；安省北部10分；其他大多伦多以外地区（安省北部除外）8分；大多伦地区 3分
标蓝色是安省北部10分，标红色和绿色是大多内地区3分；标浅灰和深灰地区8分；
大多内地区划分为这几个地方，包含在内的属于大多内，不包含的属于大多外地区；
适合申请人群：注重子女教育，对大省份比较偏好的，且愿意提前登录的高管或者企业主
作为和BC齐名的大省份，安省在政策制定上一直是远远落后于BC的，就像一个优等生一直给出差生的答卷，这一次终于算是给出了中规中矩符合大省份的答卷了，政策要求的设定是大省份的姿态了，作为加拿大政治经济文化中心，安省目前的高要求是合理的，从2020年前不需要雅思，全程国内一步到位就可以拿PR到现在需要雅思至少CLB6，提前登录还不够，还必须提前工作才可能拿到身份，这个转变之巨大，让人措手不及，但又让人不意外，毕竟安省这样的大省份，不应该是对人才筛选更严苛的么。
未来安省估计是会向阿省靠拢，必须提前登录工作，然后再开始走申请移民的流程。至此安省的政策优势将会完全消失，安省只能靠自身硬实力去吸引申请人了，作为加拿大的政治经济文化中心，安省本身的确是可圈可点，一直雄踞历年新移民定居榜首，No.1的地位多年来一直无人撼动。
未来想要走安省雇主担保，不需要提前登录表决心的申请人是什么样的优秀申请人呢？按照打分表预测，首先职位Teer必须是0和1， 行业必须是023，时薪在40以上，雅思CLB6及CLB7左右，雇主在大多外。
未来的趋势还需要关注一下整体打分，但难度肯定越来越高了，未来想走安省，基本上要提前申请工签，甚至工作半年后再入池提交才有优势。这样一来，安省就跟阿省的模式一样了，先登录，先工作，再递交移民申请，单线走路，整体周期将会拉长。对于可以提前登录的客户（比如陪读妈妈或陪读爸爸），同时又比较关注孩子的教育，那么安省依然比较好的选择，提前申请工签有利有弊，对于境内的陪读妈妈来说，绝对是利大于弊，可以节省学费，一个孩子一年1.5万加币，两个就3万加币。还可以积累工作经验，为移民申请添加筹码，无论是安省雇主担保，还是未来有可能的新政，都会朝向境内有工作经验的申请人倾向。
加拿大职位代码首位数0-9代表什么？
自2022.11月加拿大开始启用最新的NOC版本（2021Version），新的NOC版本用5位数字作为每个职位的代码。
其中每个职位的第一个数字是特指行业，共计用0-9十个数字代表，每个数字代表行业如下：
0 – 管理类职业 Management occupations
1 – 商业、金融、行政类职业 Business, finance and administration occupations
2 – 自然 / 应用科学及相关职业 Natural and applied sciences and related occupations
3 – 健康类职业Health occupations
4 – 教育、法律与社会、社区与政府服务类职业Occupations in education, law and social, community and government services
5 – 艺术、文化、休闲与体育类职业Occupations in art, culture, recreation and sport
6 – 销售与服务类职业Sales and service occupations
7 – 贸易、交通与设备运行及相关职业 Trades, transport and equipment operators and related occupations
8 – 自然资源、农业及其相关产品类职业Natural resources, agriculture and related production occupations
9 – 生产与公共事业类职业Occupations in manufacturing and utilities
