加拿大移民整体特点：
今年BC和安省两大省份陆续政策大变动。所以有必要写一篇新的文章来总结，而政策的变化之频繁，几乎贯穿2022年的一整年，于是乎，这篇总结也终于在2023年开年完结，也算是对2022年加拿大移民的总结，更是对2023年的趋势预估。
1.先来总结下加拿大现在移民政策的大趋势，除了雅思标配，需要提前登录，今年一个最新主题是Regional，这个Regional是指针对雇主在经济相对欠发达，人口相对低密度的区域，比如说BC的大温外，安省的大多伦多外。其实从2017年开始，这个趋势就开始在逐步推广，先是号召移民去经济欠发达的省份，比如大西洋四省，2017年推出大西洋四省项目，试点成功后，又于2019年开始推出RNIP项目，RNIP应该是省和地区的过渡产品，然后从今年，也就是2022年初，安省和BC抽选开始分雇主区域抽选，再从2022.11月开始安省和BC陆续推出新的打分表。
为何这个时候推出新的打分表，因为旧的打分已经无法体现新的趋势了，每次都通过分开抽选来体现对Regional 的偏爱，大家看旧的抽选表密密麻麻难受，移民局每次手动筛选也增加工作量，所以新的打分表必须要顺应形式更新出来，很简单，就是把移民局看重的项目增加分数权重，比如说提前申请工签，提前登录工作，雇主在经济相对欠发达区域。除此之外BC和安省也共同增加了1个之前没有的新亮点，就是针对法语有加分项。相信这也是未来以后其他省份的趋势，毕竟法语也是加拿大的一大特色，引进相关背景的人才也更容易融入这个国家。
2.简单讲未来移民加拿大的客户，需要准备好雅思，也要准备好工签提前登录，甚至在综合打分不够的情况下也要做好提前登录工作一段时间再递交移民的准备。
3.整体名额是越来越多，但适合中国申请人的类别越来越少，各省对于本省需要的紧缺职位越来越清晰，名额也越来越偏向紧缺职位，但问题是大部分的紧缺职位跟中国申请人无缘，也就是整体蛋糕虽然大了一些，但是大部分是分给非中国申请人的，中国申请人能分到的蛋糕越来越少，但中国申请人的申请量一直是名列前茅的，可想而知，难度只会越来越大。
4.联邦EE原本在各移民申请类别是难度最大的，但随着各省雇主担保要求变高，也越来越受大家关注，00LMIA+FSW将会成为年轻有为的高管首选（年龄：35岁以下，雅思CLB7, 高管职位）
5.传统企业家几乎成为过去式，名存实亡（雅思不能少，整体周期更长，投入成本更多），与之对应的SUV（Start-up Visa）将是后起之秀。
BC省雇主担保—法案英文名字：BC-Skilled Worker
满足EE入池要求，可以走EE快速通道，整理流程只要一年左右。
申请要求：
1.工作经历要求：至少有2年的相关工作经验
2.学历要求: 本科及以上
3.语言要求：CLB7左右
整体流程：2.5-3年左右
是否打分制：是，满分200分，在紧缺职位清单上的申请人筛选分会低，更容易被抽中。比如Tech,请查看文末2022版BC省紧缺职位清单
适合人群：学历高（硕士及以上），语言好（CLB7）的高知人群，如学历是本科，职位也不是紧缺清单上，要接受入池前提前登录工作加分后再入池；
BC的政策最近几年一直很稳定，BC的政策制定也是几个省份中最完善的，所以我一直说BC是政策的标兵，风向杆。但今年BC的政策却改动很大，值得注意，看BC的政策改动风向，可以一窥加拿大未来整体的趋势。
先来看看今年BC的政策变动情况
1.2022年3月 要求省提名通过后，必须3个月内申请工签
2. 2022年3月在原Tech基础上增加3个紧缺职位清单
3.2022.3.14开始，抽选开始分职位抽选，幼教，等职位单独抽选
4.2022.8 抽选开始分雇主区域抽选，用Regional特指雇主在大温外，针对雇主在大温外，筛选分都更低
5.2022.11 .17更新打分表6.2022.11.27 更新打分表后首次抽选
可以说新的打分表主要是根据今年初一系列政策变动做出的调整，一个好的打分表，就是可以直接按照分数高低来进行抽选，也能按照分数高低反应省政府需要的人才，分数越高，越是省政府青睐的人才。相信后面BC的抽选分会慢慢回归到疫情前一样清晰明了。
从BC逐步增加紧缺职位清单以及对紧缺职位的单独抽选可以看出BC省越来越清楚自己需要什么样的人才，名额也会越来越倾向紧缺清单上。但是紧缺清单上的职位除了Tech职位，其余大部分都跟中国申请人没有多大关系，也就是未来中国申请人走BC会越来越难。
按照新的打分表：
举例一、本科，有至少5年以上相关工作经验，雅思CLB6，A类职位（以时薪37为例），雇主大温内【设定该职位为非紧缺职位清单上职位，按照General Draw筛选分抽选】22(薪水打分)+0（雇主分）+ 20（5年相关工作经验）+15（本科学历）+15(雅思CLB6)=72分
举例二、硕士，有至少5年以上相关工作经验，雅思CLB6, 雇主大温内，A类职位（以时薪37为例）【设定该职位为非紧缺职位清单上职位，按照General Draw筛选分抽选】22（薪水打分）+0（雇主分）+20（5年相关工作经验）+22（本科学历）+15（雅思CLB6）=79
本科/硕士，雅思CLB6的背景，雇主在大温内，算是国内妥妥的高知，然而在新的打分表下也是妥妥被吊打，离最近的100多分的抽选分也是有很大距离，当然如果职位恰好在紧缺职位清单里，或许直接入池还勉强可以被筛中。
那么我们再看有哪些加分项呢普通申请人可以额外加分的项目：
1）提前申请工签登录工作 +10分
2）雇主在大温外 +（5-15分）
3）在加拿大工作满一年 +10分
4）在BC省大温外工作满一年 +10分
5）雅思提高，每提高一分 +5分
6）会法语，有法语成绩 +10分
7）不同职位薪水分数不同 最高55分
按照100分的接案标准，那么学历本科，雅思CLB6的客户预计还差将近30分，那么按照以上加分组合，基本要接受提前申请工签，雇主在大温外，并且挂靠一年，才有可能达到抽选标准
学历硕士，雅思CLB6的客户预计还差将近20分，如果职位非紧缺清单上，那么按照以上加分组合，基本要求客户要接受提前工作一年，或者雇主在大温外提前申请工签登录再入池。要么牺牲时间，要么自我放逐到偏远地区，才有可能满足抽选，但无论哪个方式，提前登录是免不了的。
有过加拿大或者BC省教育背景的申请人可以额外加分项目
1）过往3年毕业并居住在大温外大学 +10分
2）专科以上BC省教育经历 +8分
3）专科以上加拿大教育经历 +6分
其实也就是针对加拿大境内或者BC境内留学的毕业生有更好的优惠政策，这也符合加拿大一贯的政策标准。
咨询过程中，经常有很多客户一上来就说想去BC，但现在的BC可不是想去就能去的，以上的标准，大家自行对照一下吧。简单讲学历硕士，雅思CLB7，将是未来BC的标准客户。低于这个水平的，依然要走BC的，必定要走的坎坷艰难一些，比如说整体周期拉长，甚至还去相对偏远的地区；
2022版BC省紧缺职业清单
BC省目前一共有4个紧缺职位清单，如果您所从事的职业正好在紧缺职位清单之列，那么恭喜您，这意味着您是BC省更加需要的人才，在筛选分上会更占优势。
2022年之前，BC有两个紧缺职位清单，一个是Tech清单，一个是老版打分表里前100的职位清单；
2022.11月新政，更新了打分表，去掉前100的职位清单，这一项原本占10分，2022.1-2022.11.16日前打分表由200分，变更为190分，就是少了这一项打分表。
2022.11月新政除了维持原Tech清单（由原来29个增加为35个），又增加了三个紧缺职位清单，分别是（1）健康护理行业职位（2）幼教（3）其它紧缺职位，如兽医。
所以目前一共是4个紧缺职位
一、BC PNP Tech Occupations
10030 Telecommunication carriers managers电信运营经理
20012 Computer and information systems managers计算机和信息系统经理
21100 physicists and astronomers 物理学家和天文学家
21210 Mathematicians, statisticians and actuaries 数学家/统计师/精算师
21211 Date scientists 数据科学家
21220 Cybersecurity specialists 网络安全专家
21221 Business systems specialists 业务系统专家
21222 Information systems specialists 信息系统专家
21223 Database analysts and data administrators 数据库分析师和数据管理员
21230 Computer systems developers and programmers 计算机系统开发人员和程序员
21231 Software engineers and designers 软件工程师和设计师
21232 Software developers and programmers 软件开发人员和程序员
21233 Web designers 网页设计师
21234 Web developers and programmers 网页开发者和程序员
21300 Civil engineers 土木工程师
21301 Mechanical engineers 机械工程师
21310 Electrical and electronics engineers 电气和电子工程师
21311 Computer engineers(except software engineers and designers) 计算机工程师（软件工程师和设计师除外）
21320 Chemical engineers 化学工程师
21399 Other professional engineers 其他专业工程师
22110 Biological technologists and technicians 生物技术人员
22220 Computer network and web technicians计算机网络和网络技术人员
22221 User support technicians 用户支持技术人员
22222 Information systems testing technicians 信息系统测试技术人员
22310 Electrical and electronics engineering technologists and technicians 电气和电子工程技术人员
50011 Managers-publishing, motion pictures, broadcasting and performing arts 经理-出版、电影、广播和表演艺术
22312 Industrial instrument technicians and mechanics 工业仪器技术人员和机械师
51111 Authors and writers(except technical) 作家和撰稿人（技术除外）
51112 Technical writers 技术作家
51120 Producers, directors, choreographers and related occupations 制片人、导演、编舞和相关职业
52119 Other technical and coordinating occupations in motion pictures, broadcasting and the performing arts 电影、广播和表演艺术中的其他技术和协调职业
52112 Broadcast technicians 广播技术员
52113 Audio and video recording technicians 音频和视频录制技术人员
52120 Graphic designers and illustrators 平面设计师和插画家
52111 Motion pictures, broadcasting, photography and performing arts assistants and operators 电影、广播、摄影和表演艺术助理和操作员
二、Care economy: Healthcare occupations
30010 Mangers in health care卫生保健管理人员
31300 Nursing coordinators and supervisors 护理协调员和主管
31301 Registered nurses and registered psychiatric nurses 注册护士及注册精神科护士
31302 General practitioners and family physicians 全科医生和家庭医生
31110 Dentists 牙科医生
31201 Pharmacists 药剂师
31121 Dietitians and nutritionists 营养师和营养学家
31112 Audiologists and speech-language pathologists
32120 Medical laboratory technologists 实验室技术专家
32103 Respiratory therapists, clinical perfusionists and cardiopulmonary technologists 呼吸治疗师,临床灌注和心肺技师
32121 Medical radiation technologists 医学放射技术员
32122 Medical sonographers 医学超声波检验师
32123 Cardiology technologists and electrophysiological diagnostic technologists 心脏病技术专家和电生理诊断技术专家
32110 Denturists 镶牙技师
32111 Dental hygienists and dental therapists 牙科保健师和牙科治疗师
32101 Licensed practical nurses 执照护士
32102 Paramedical occupations 医疗辅助职业
41300 Social workers 社会福利工作者
42201 Social and community service workers 社会和社区服务工作者
31100 Specialists in clinical and laboratory medicine 临床和实验室医学专家
31101 Specialists in surgery 外科专家
31302 Nurse practitioners 执业护士
31303 Physician assistants, midwives and allied health professionals 医师助理、助产士和专职医疗人员
31209 Other professional occupations in health diagnosing and treating 健康诊断和治疗的其他专业职业
31202 Physiotherapists 物理治疗师
31204 Kinesiologists and other professional occupations in therapy and assessment 运动机能学家和其他治疗和评估专业职业
32120 Medical laboratory technologists 实验室技术专家
32129 Other medical technologists and technicians 其他医疗技术专家和技术人员
32112 Dental technologists and technicians 牙科技师
32200 Traditional Chinese medicine practitioners and acupuncturists 中医和针灸师
32109 Other technical occupations in therapy and assessment 治疗和评估中的其他技术职业
33100 Dental assistants and dental laboratory assistants 牙科助理和牙科实验室助理
31200 Psychologists 心理学家
41301 Therapists in counselling and related specialized therapies 咨询和相关专业治疗的治疗师
三、Care economy: Childcare occupations
42202 Early childhood educators and assistants 幼儿教育工作者和助理
四、Other priority occupations
31103 Veterinarians 兽医
32104 Animal health technologists and veterinary technicians 动物卫生技术人员和兽医技术人员
