本文转自加国财富在线 由梅律师和Vivi整理发表于2021-01-04
加拿大一向以其完善的社会福利制度被世人广为称颂，魁北克省的福利更是枫叶国之首！
今天，让我们就魁省国民议会于2020年10月27日通过的第51号法案，来聊一聊魁北克举世无双的怀孕及育儿津贴制度！
什么是QPIP？
魁北克父母保障计划（QPIP），全称为Quebec Parental Insurance Plan，是对魁北克居民提供的产假、陪产假以及育儿福利，也称为妈妈金、爸爸金和父母金。当准妈妈准爸爸开始休产假或陪产假时，第一件需要及时做的事情就是完成QPIP的申请。
谁可以申请？
1打工人
什么是打工人？
你在某公司工作，公司的Owner不是你。你或者领月薪、双周薪、周薪，薪水（Payroll）是根据小时计算，并且公司已为你代扣代缴QPIP，那么你就是传说中敢上九天揽月，敢下五洋捉鳖，却唯独不敢迟到的打工人了。
但并不是说所有打工人都是符合申领QPIP的“合格打工人”！因为要获得魁北克父母保障计划（QPIP）的资格，您还必须满足以下条件：
●在2006年1月1日之后出生的孩子的父母
●您是魁北克省居民
●已经停止工作或工资收入减少了至少40％
●申请人在过去一年里至少有2,000加元的收入。
●已支付了QPIP的保险费
2自雇人
什么是自雇人？
你为某公司工作，公司的Owner是你，或是你和你的小伙伴，那么你就是传说中的自雇人了。
当然，自雇人也不是都符合申领QPIP！因为要获得魁北克父母保障计划（QPIP）的资格，自雇人也必须满足以下条件：
●在2006年1月1日之后出生的孩子的父母
●在领钱和领钱之前一年的12月31日，已经成为魁北克居民。
●已经停止工作或工资收入减少了至少40％
●申请人在过去一年里至少有2,000加元的收入。
●已支付了QPIP的保险费
3同时是自雇人的打工人
什么是“同时是自雇人的打工人”？
你为某公司工作，是一名辛勤的打工人，结果一个月忙活下来，你发现领的钱根本不够生活，更别提养娃了。于是你不得不成立一家小公司，起早贪黑的在打工之余继续自雇，那么你就是传说中的“同时是自雇人的打工人”了。
当然，你也必须满足以下条件：
●在2006年1月1日之后出生的孩子的父母
●在领钱和领钱之前一年的12月31日，已经成为魁北克居民。
●已经停止工作或工资收入减少了至少40％
●申请人在过去一年里至少有2,000加元的收入。
●已支付了QPIP的保险费
领多久？领多少？怎么领？
1妈妈金（Maternity Benefits）
顾名思义，只能妈妈领取，最早可以在预产期前12周领取。妈妈金分为基础计划和特殊计划，其中基础计划最多可以领18周，可领取的金额为周薪的70%；特殊计划最多可以领15周，可领取的金额为周薪的75%。
举个栗子：妈妈产前工作的周薪是$1200，基础计划能够得到 $1200 x 70% = $840，$840 x 18 = $15,120；特殊计划能够得到$1200 x 75%=$900，$900 x 15 = $13,500。
哪种计划更划算？根据计算可以得出结论：虽然特殊计划可领取的薪资比例较高（75%），但由于可领取的周数略少，所以妈妈金总额会比基础计划少拿不少。所以如果妈妈们不着急回去上班的话，建议优先选择基础计划！
2爸爸金（Paternity Benefits）
顾名思义，只能爸爸申请，而且不能提前申领，只能在从宝宝出生后申请领取。爸爸金同样分为基础计划和特殊计划，其中基础计划最多可以领5周，可领取的金额为周薪的70%；特殊计划最多可以领3周，可领取的金额为周薪的75%。举个栗子：爸爸在孩子出生前工作的周薪是$1200，基础计划能够得到 $1200 x 70% = $840，$840 x 5 = $4,200；特殊计划能够得到$1200 x 75%=$900，$900 x 3 = $2,700。
哪种计划更划算？爸爸金的两种计划在设计逻辑上和妈妈金类似：所以虽然特殊计划可领取的薪资比例较高（75%），但由于可领取的周数略少，特殊计划下的爸爸金总额会比基础计划少拿不少。所以如果爸爸们也不是啥安邦定国的栋梁之才的话，也建议优先选择基础计划，多陪陪老婆、多照顾照顾孩子！
3父母金（Parental Benefits）
顾名思义，爸爸妈妈都能申请，但无论是由爸爸妈妈分开申请，还是由妈妈单独申请，总申领周数累计不能超过32周。
父母金同样分为基础和特殊两个计划。
其中基础计划最多可以领32周，其中前7周可领取的金额为周薪的70%；后25周可领取的金额为周薪的55%。
而特殊计划最多可以领25周，可领取的金额为周薪的75%。
举个栗子（基础计划且全部由妈妈领取）：妈妈在孩子出生前工作的周薪是$1200，基础计划的前七周能够得到 $1200 x 70% = $840，$840 x 7 = $5,880；后二十五周能够得到$1200 x 55%=$660，$660 x 25 = $16,500。
三十二周累计可以得到 $22,380。
再举个栗子（特殊计划且全部由妈妈领取）：妈妈在孩子出生前工作的周薪是$1200，特殊计划能够得到 $1200 x 75% = $900，$900 x 25 = $22,500。
二十五周累计可以得到 $22,500。哪种计划更划算？父母金的两种计划在设计逻辑上也和妈妈金、爸爸金类似。
但是，由于基础计划的后25周仅可以领取周薪的55%且持续的周期较长，所以在父母金这个类别，基础计划就不一定比特殊计划领的更多。
所以建议各位宝爸宝妈们根据自己的实际薪资去做核算！
4官方计算器
在做实际测算的时候，优先推荐各位宝爸宝妈使用魁省税局发布的官方计算器（测算结果见下图）：
https://www.rqapenligne.gouv.qc.ca/SimulateurCalcul/en/home
如果实在算不明白或者懒得算的话，欢迎直接联系Vivi，Vivi很愿意针对各位宝爸宝妈的实际情况给出更具针对性的建议哦！
5QPIP在疫情期间的临时政策
另外还想告诉大家一个好消息！
在疫情期间，为了让QPIP跟CRB的金额相匹配。只要在2020年9月27日到2021年9月25日之间申领QPIP的宝爸宝妈们，无视收入的多少，每周最低可以拿到$500!
而且对于所有符合条件的父母来说，最低福利限制将追溯至2020年9月27日，并且不需要宝爸宝妈们采取任何行动，福利补贴会自动打入指定的银行账号中！
51号法案的新福利
最后，让我们再聊聊魁省国民议会于2020年10月27日通过的第51号法案，看看新法案对妈妈金、爸爸金和父母金有何利好！
51号法案（Bill 51）主要是为了提高父母保障计划（QPIP）的灵活性，以促进新生儿家庭中父母工作与生活的平衡。该法案中大多数新规定将于2021年1月1日正式生效！
此部分内容由蒙特利尔思络法律移民服务有限公司创始人，美貌与智慧并重的魁省持牌律师梅凝思女士协助完成，感谢梅律师对本文的专业建议及指导，如果有相关法律需求，欢迎扫描下列二维码与梅律师取得联系！
1增加领取妈妈金时的收入豁免额度
*该法案于2020年10月29日正式生效。
标题很复杂很拗口，说人话就是：以前妈妈领妈妈金时，如果还持续有收入（半工半休），那么可领取的妈妈金就需要减去相应的收入。
但在新政下，增加一部分收入豁免的额度。
举个栗子：
妈妈在孩子出生前工作的平均周薪是$800，基础计划能够得到福利津贴 $800 x 70% = $560；要计算您有资格获得的收入豁免额度，而又不减少福利金额，只需计算您的平均每周收入$800与福利津贴$560之间的差额即可，即免税额为$ 800-$ 560=$240。
换句话说，妈妈可以每周继续半工半休，只要每周赚取的薪资不超过$240，那么都可以领取全额妈妈金$560。
2分享父母金周期可增加福利周数
*该法案于2021年1月1日正式生效。
标题同样很难理解……
说人话就是以前绝大多数家庭中，妈妈领18周妈妈金，爸爸领5周爸爸金，然后为了让妈妈们能够更好的休养生息，妈妈还会再领32周的父母金（一点都不分给爸爸）。或者整个家庭为了领取更多的津贴，在爸爸薪资明显高于妈妈的情况下，爸爸也可能会再领32周的父母金（一点都不分给妈妈）。
那么政府为了家庭的和睦、为了父母金假期能切实可行的由妈妈和爸爸们共同享有，就提出了以下方案：
- 在普通计划下，只要父母金不由妈妈或爸爸独领，妈妈可以分给爸爸8周，或者爸爸可以分给妈妈8周的话，政府会额外再奖励4周的父母金津贴假期，这4周妈妈和爸爸谁休都可以，可领取的津贴为领取人平均周薪的55%。
- 在特殊计划下，只要父母金不由妈妈或爸爸独领，妈妈可以分给爸爸6周，或者爸爸可以分给妈妈6周的话，政府会额外再奖励3周的父母金津贴假期，这3周妈妈和爸爸谁休都可以，可领取的津贴为领取人平均周薪的75%。
3多胞胎延期计划
*该法案于2021年1月1日正式生效。
考虑到生育多胞胎时，妈妈需要更多的时间休养，爸爸也需要花费更多的时间照顾家庭。所以为了给多胞胎家庭更多的关怀和奖励，新政中特意对多胞胎家庭进行了津贴补偿。
基础计划：爸爸和妈妈均可以再多领取5周额外的父母金津贴，津贴为平均周薪的70%。
特殊计划：爸爸和妈妈均可以再多领取3周额外的父母金津贴，津贴为平均周薪的75%。
4妈妈金、爸爸金和父母金延长领取期限
*该法案于2021年1月1日正式生效。
旧政妈妈金需要在孩子出生后的18周内领完，新政下可以享受妈妈金的期限将从18周增加到20周，也就是说妈妈金在20周内领完即可。
旧政爸爸金、父母金需要在孩子出生后的52周（12个月）内领完，新政下可以享受爸爸金、父母金的期限将从52周增加到78周（18个月），也就是说爸爸金、妈妈金在78周内领完即可。
5单亲父母的额外福利
*请注意，该法案于2022年1月1日正式生效。
单亲妈妈或单亲爸爸将会受益于此法案。
即如果宝宝的出生证明上，只体现妈妈或爸爸一个人的名字，那么该单亲妈妈或爸爸有资格领取单亲父母的额外福利。
基础计划：单亲妈妈或单亲爸爸可以再多领取5周额外的父母金津贴，津贴为平均周薪的70%。
特殊计划：单亲妈妈或单亲爸爸可以再多领取3周额外的父母金津贴，津贴为平均周薪的75%。
如何申请？
1申请准备
– 社保号SIN (Social Insurance Number)；
– 申请人和配偶的生日；
– 宝宝的出生日期或者预产期；
– 宝宝的个人信息（姓名，出生日期，性别），如果宝宝还未出生可以暂时不填写；
– 银行信息；
– 停止工作时间；
– 领取福利时间计划 Maternity Leave Plan，Parental Leave Plan，申请开始时间一般从星期天开始计算；
– 收入情况；
– 工作证明（ROE Record of Employment) ，ROE可以由公司直接寄给EI部门，也可以选择自己寄出，每个公司规定不一样。申请前，最好了解一下ROE的流程和处理时间；
请注意：如果是自雇人员，必须自己为自己的QPIP供款，如果没有供款就不能得到父母金。
2申请方式
电话申请
电话号码：1-888-610-7727
请注意：千万别忘了向工作人员索要账号和密码，可以简化以后使用电话服务时的核验程序。
网上申请
官方网址：https://www.rqap.gouv.qc.ca/
请注意：当你在网上填写好表格后，会收到一个confirmation number，这个号码非常非常重要，记得收好，以便随时查询申请进度。
3申请周期
魁北克父母保障计划（QPIP）的申请处理周期一般为10天至14天，疫情期间也有小伙伴会被延期至一个月左右才受理。
如果超过30天还未批复，建议立刻致电QPIP(1-888-610-7727)询问。
请注意：一旦申请被批准后，津贴会以两周为周期发放，如果是选择银行转账方式，大概会在申请开日始的第三周中收到。另外，低收入家庭(家庭收入低于$25,921)可能还会得到额外的补贴，详情请网站查询。
总结
以上就是关于魁北克父母保障计划（QPIP）的福利汇总！
怎么样？加拿大不愧是一个育儿福利举世无双的超级福利大国吧？
但福利虽好，如果不符合申请条件那就相当郁闷了。所以建议各位宝妈和宝爸们，一定要从产前备孕之时，就提早计划和了解政府相关福利，为能够符合福利的申请标准而提早做好准备。
最后的最后，祝大家2021年每天睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋！
