2019年10月31号移民局的一颗重磅炸弹，炸碎了很多人PEQ的移民梦，那我们到底在这个时候应该怎么做？此次政策变化之后我们到底应该怎么做？坚守魁北克尝试ARRIMA系统？PEQ工作类别？还是选择兄弟省份尽快完成移民？我们也对此进行分类逐一分析。
2019年10月30日，魁省PEQ公布新政，产生了许多前所未有的变化。
这里我们把PEQ可能对申请人产生的影响，根据不同申请人状况进行分类解析，请大家对号入座。
1.针对还在观望PEQ政策的同学
魁北克当前执政党的移民政策逐渐收紧，我们也早就把魁北克PEQ项目当做一个快速获取工作签证的方式，毕竟在加拿大有了开放式的工作签证一定程度上就等同于移民加拿大。
而PEQ项目目前还是加拿大最快获取工作签证的方式，选择魁北克PEQ项目要充分认识到，PEQ已经不像曾经那样凭借1800小时+法语双B2就可以完成移民。
但是在联邦项目反复创下令人瞠目结舌的分数条件下，PEQ仍旧是所有留学移民里最快捷最稳健的方式。
2.针对已经持有学习签证的同学
政策的最大影响存在于“配偶需要法语”以及“价值观测试”和“未来专业课”的选择问题。
配偶的法语要求意味着想要通过夫妻配合，仅一方学习法语的“快速”“低花费”方式已经无法走通。
价值观测试的题目基本上属于一些非常基础的题目，影响不大。目前来看最为棘手的问题是未来专业课的选择上。
900小时+6个月工作经验+法语双B2 或是 1800学时内受训列表内的专业+法语双B2，又或是选取在ARRIMA系统中高分的专业课直接走arrima系统的评分。
这些都是可行的选择，目前来看相比于training的大面积受到影响来说，college和大学的影响更小，即便专业不能从学习类别走了，也能从ARRIMA系统中走。
3.在读PEQ专业在新魁北克受训列表中的同学
影响同样来自于“魁北克价值观”以及“配偶协同申请需要法语”两方面，同时建议做好未来魁北克移民局随时调整的心理准备，尽早考出法语早日递交CSQ申请。
如果学习期间政府的受训列表再次改版，毕业之后及时寻找工作，为之后的arrima系统或者PEQ工作类别移民积累好工作经验。
4.正在读PEQ专业不属于新魁北克受训列表中的同学
很不幸，你属于目前影响最大的人群，专业课直接被砍的情况下，如果刚刚开始读，建议斟酌一下是否还有继续的必要。
所谓的继续必要就是是否是按照自己想要的方式来前行，例如：我的专业在Arrima中加的分数很低，那我就要明白对于我而言想在魁北克移民，只能通过工作类别来移民，或者拿着毕业工签证考虑别的省份。也或者重新读取一个专业来申请移民。
5.PEQ在读并且之前已经获取工签证的同学
按照现行魁北克的政策只有Arrima可以选择，或根据申请人背景选择其他省份项目。
针对刚刚获得工签的同学
1.工签证刚刚拿到但不在受训列表上的。
可以积累半年工作经验走ARRIMA系统加上法语和雅思成绩，分数越高，被邀请的可能性也就越大。
PEQ工作类别，完成符合自己工作类别的工作经验要求，但如果有配偶要一起递交，配偶需要学习法语，除此之外，如果想走别的省份的移民项目，路线很多规划也很多，在加拿大有了三年开放式工作签证基本就等于移民加拿大了！所以一定要明确好自己的目标以及规划。
2.工作签证刚拿到，并且专业还在加拿大魁北克受训列表中的专业。
首要问题还是解决法语双B2，走PEQ经验类别或者PEQ工作类别移民都是符合要求的。亦或者走Arrima系统，工作六个月也是可行的。
3.工作签证即将在一年内过期，所学的专业不在魁北克受训列表中的同学
如果有过一段六个月时间的全职工作经验，走ARRIMA系统也是可行的，但最好在递交之前准备好雅思以及法语的提升，这样进入Arrima系统中被邀请的可能性也更大。
如果想走工作类比的则需要一年及以上的工作经验，如果不想留在魁北克省的，则需要仔细评估自身条件是否能够选择别的省项目。
从此次的魁北克当局政府的政策来说，可以说对于魁北克PEQ数以万计的华人极其的不友好。但是CAQ政府刚刚上台，未来任期内能否改善此次政策也尚未可知。不过魁省的大方向工作+法语+价值观测试的大方向已经定调了。
偏远地区移民试点计划（RNIP）
如果觉得加拿大魁北克省移民法语太难，价值观测试也不易通过，不妨了解下加拿大联邦政府继大西洋四省雇主担保移民试点计划AIPP后，又推出的偏远与北方地区移民试点计划RNIP。
该项目是加拿大联邦政府为了帮助那些北方偏远地区有更好的发展而推出的移民项目。这些试点区域的落脚点均为偏远地区，与其他移民项目相比在地理位置上并不占优势，但好在有相对较低的申请要求作为补偿，同时在申请人职业要求上范围也很广，相信这些都是RNIP能够吸引到大批意向申请人关注的原因。
加拿大偏远地区移民试点（RNIP）分为海外技术工人和国际留学生两类，其中更令人关注的当然是前者，其申请条件如下：
1、近3年中至少1年的全职工作经验；
2、拥有一份试点社区雇主的永久性全职offer；
3、申请人职业为NOC中的0/A/B/C/D类；
4、高中以上学历，且必须通过加拿大ECA学历认证；
5、语言要求根据岗位的NOC分类有所不同（C/D类最低CLB4、B类最低CLB5、0/A类最低CLB6）；
6、拥有足够的定居资金；
7、取得试点社区的推荐信。
随着越来越多申请细节的披露，可以看出申请人被社区推荐是这个项目的难点。工作offer除了非季节、不定期等一般要求，还需要社区推荐才行。社区要根据当地的需求、申请人条件、申请人居住意向来决定是否推荐申请人，目前暂不知道推荐的具体标准，预计未来入选的这11个社区会定期召开招聘会、说明会等。另外，申请人也必须提供自己以往工作经验，以被参与社区的某个雇主雇佣。
11个移民试点地区里面有五个在安大略省，两个在BC省，都是华人最多的省份：
- Thunder Bay（ON）
- Sault Ste。
- Marie（ON）
- Sudbury（ON）
- Timmins（ON）
- North Bay（ON）
- Gretna-Rhineland-Altona-Plum Coulee（MB）Brandon（MB）
- Moose Jaw（SK）
- Claresholm（AB）
- West Kootenay（BC）
- Vernon（BC)
目前Thunder Bay雷湾市已经公布了这一雇主担保类别试点计划的申请细则，当地的社区经济发展委员会（CEDC）将开始接受以社区为基础的雇主的查询，获得批准的雇主将能从2019年12月1日开始，在网站上发布职位。
该试点计划为期5年，有意向申请的朋友们，不妨开始增加关注度。
