2016年11月19日，加拿大移民新规则正式生效！更新后的规则对技术移民、经验类移民、留学生来说是利是弊，下面思络移民将全面地给大家分析。
EE新规将至 LMIA工签身价降90%
加拿大政府2015年开始通过快速通道(Express Entry)挑选联邦技术移民、技工移民及加拿大经验类别移民，消除了申请积压问题，还可以随时获得最合适劳工市场需要的移民。不过，很多原来可以移民的留学毕业生，失去了移民机会。
自由党政府去年执政后，一直表示要做出改变，使留学生更容易移民。按政府最新公布的打分改革，从2016年11月19日开始，目前有LMIA支持工签的600分，降至200分或50分;在加拿大获得合格的1年或2年高等教育者，加15分，3年或以上高等教育加30分。
此次主要针对以下项目做出了调整：
- 一年或两年的大专专业可以加15分
- 三年以上高等院校学位，硕士学位或者A类职业教育学位，博士学位可以加30分！
但需要注意，规定强调留学生加分必须符合以下条件：
- 必须在加拿大的院校学习；
- 入读全日制课程满8个月；
- 必须居住在加拿大满8个月。
值得一提的是，原先持有高学历的海外申请人，往往比在加国留学的申请人有很强的优势。新规定说明政府开始看重在加的留学生，为他们加分和提供快捷的移民通道。
工作邀请最多加200分
如果工作是属于全国职业分类(National Occupation Classification，简称NOC)下主要组别(Major Group)00分类，则为200分，而其余类别的工作Offer+LMIA可以获得50分加分。有LMIA的可以立即加分，如果没有LMIA则要等一年。而且新政的加分这次还包括了一些LMIA Exempt 的Closed Work Permit持有人。
除此之外，以下两类申请人，持有效工作offer会有加分：
- 持有北美自贸协定(NAFTA)或其它国际贸易协定下的工作许可；
- 属于“对加拿大重大利好”类别的工作许可；
这两类人都需要在加拿大工作满一年，且工作offer与工作许可是来自同一位雇主。
另外值得一提的是，获选后递交申请期限由原来的60天变成了90天。
00类工作的具体职业有：
- 0011 立法委员或议员；
- 0012 高级政府经理和官员；
- 0013 金融、通讯和其他商业服务的高级经理；
- 0014 卫生、教育、社会和社区服务和组织的高级经理；
- 0015 技术、广播和其他服务的高级经理；
- 0016 建筑、能将、生产和公用事业的高级经理。
最后一点，申请人如果持有省提名证书(Provincial Nominee Program)，仍可以加600分，而2017年省提名项目的名额也增加到了5.1万人，比2016年增加了7%。
现规则使留学生的工作可得分，在加拿大的教育也加了分。不过，行家认为，这对留学生整体来说，并非喜讯。
原来稳操胜券者失保障
新规则变化最大的是，持有LMIA支持工签的人，失去了移民保障，因为他们将失去这工签能带来的600分。新规则不再看是否有LMIA，持有合格工签的人都得分，包括留学毕业生、通过国际协定(比如北美自由贸易协定)获得工签的人、按公司内部调动获得工签的人。
具体的计分是，0类职位可得200分，这类人包括高级政府经理和官员;金融、通信、健康、教育、社会和社区服务、贸易、广播、建筑、运输、生产及公用事业等的高级经理。其他合格的职业都得50分。这些人都必须在加拿大为1个雇主工作满1年。
多伦多资深移民顾问黄国为说，新规则使留学生的得分与持有LMIA支持的外劳拉近了距离，看起来对留学生有利，但是，很多其他外劳得分更高，那些通过公司内部调动来的外劳，或通过北美自由贸易协定来的外劳，多数是管理人才(0类职位)，他们会得200分，国际学生不太可能获得0类工作，只能得50分，反而更弱势了。
从政府已公布的快速通道得分情况看，有些有LMIA支持工签的候选人的个人能力得分不到200分，但他们获得了申请移民的机会。黄国为说，这些人中如果有留学生，新规则开始后，他们的工签应该只能得50分，大幅降低了申请移民的机会;那些外劳很多属于0类职业，还可以得200分，新规则对他们影响不大。
政策偏向3年或以上合格文凭国际学生
现行的打分规则没针对在加拿大境内的教育经历，新规则给在加拿大获得1年或2年合格高等教育课程文凭的人加15分;获得3年或以上合格文凭的人，包括硕士、博士及专业学位的人，加30分。政府称，这些改变反映了政府帮助国际学生移民的目标。
虽然快速通道给系统内3个类别的候选人统一打分，但不同的类别有各自的移民名额，不会因为留学生的得分提高，就会有更多人通过经验类别移民加拿大。给加拿大教育经历加分，只能改变这类别候选人之间的相对移民机会。
虽然新的评分系统下加拿大留学生的学历可以加分。但对于1-2年专科毕业的留学生而言，由于取消了Skill transferability factors（1年加拿大工作经验+1年大专及以上学历）的13分，因此新的打分系统对他们并没有明显优势。
黄国为说，这新规则实际上是进一步分化了2年学历与3年和以上学历的毕业生，换句话说，“当大学生开心的时候，学院2年课程的毕业生不开心”。但所有这些留学生，都是符合了经验类别移民要求，才能在快速通道中注册的。
“我看不出，这改革对留学生群体有什么帮助。”黄国为说，快速通道系统不存在经验类别候选人与其他类别候选人竞争的问题，政府本来就可以针对经验类别候选人单独抽签，这已经发生过1次了。
他说，不清楚政府这次改革的原意是什么，但其结果将是，大学毕业生更容易获邀请申请移民，就是投入时间多的国际学生增加了优势。
缺乏积极因素
黄国为认为，这次的打分改革缺乏积极因素。他说，政府以前被批评，0类职位的优秀外劳人才没法留在加拿大，这次政府是听取了民意。不过，将工签的身价分等级，“我看不到理由”。
他说，如果大家都是200分，还比较合理。现在是除了管理人才外，教授、律师、工程师等专业人才都没优惠，只能得50分。很多教授是年龄比较大的，他们增加50分也未必有机会移民。
黄国为对于有LMIA支持的工签被降级到与一般工签同样对待也感觉难理解。他说，现规则下，有LMIA支持的候选人就算个人能力得分很低，也能移民，新规则将把这些人排除在外。那些外劳个人能力得分低不一定是不优秀，是因为快速通道打分优惠年轻人，这些外劳年龄分可能是零，但他们可能是雇主很需要的特殊人才，所以现规则才会给他们600分，保证他们可以申请移民。
“为什么要排除这些人?” 黄国为说，按加拿大政府的现制度，LMIA是经过政府审核批准的，证实了雇主需要这些外劳，而且他们不会冲击本地劳动市场。但新规则会使他们没机会申请移民加拿大。
他说，LMIA在移民系统中的身价下降还会对雇主不利。如果雇主计划聘请的外劳是管理人才，还会有相当的吸引力;如果招聘的是技术类职位，就没法用可以移民加拿大来吸引这些外国人才了。
面对新的规则，黄国为对留学生的建议是，一开始就争取读3年或以上的课程;毕业后在累积1年工作经验期间，除了提高英文能力外，再去读一个1年的学院课程，这样就可以在语言及学历上都加分。“这是能做到最好的例子”。
魁北克PEQ移民项目稳定而快速，2017年魁北克技术移民（含PEQ类别）的新移民配额多达29300名，最高接受31200名，是目前移民加拿大最快捷、最经济，最保险的移民项目。
PEQ的目的是快速地向符合条件的申请者颁发CSQ，即魁省移民甄选证书。成功拿到CSQ后，便可以向联邦政府提交联邦移民申请。
其中，PEQ1800课时的职业培训课都为魁北克紧缺职业，毕业生就业容易对口。热门专业包括计算机支持、工业制图、汽车维修，室内装潢等。
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